👈 فروشگاه فایل 👉

پاورپوينت بررسي سيستم هاي پرداخت حقوق و دستمزد

ارتباط با ما

... دانلود ...

پاورپوينت بررسي سيستم هاي پرداخت حقوق و دستمزد

پاورپوينت بررسي سيستم هاي پرداخت حقوق و دستمزد در 84 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

مشخصات فايل

تعداد صفحات

84

حجم

6056/835 کيلوبايت

فرمت فايل اصلي

ppt

توضيحات کامل

پاورپوينت بررسي سيستم هاي پرداخت حقوق و دستمزد در 84 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt

فهرست مطالب

زمينه هاي پيدايش مديريت نيروي انساني

مكاتب مديريت

مکتب کلاسيک

نظريه مديريت علمي تيلور(1865-1915)

نظريه اداري هنري فايول 

نظريه بوروكراسي ماكس وبر(1864-1920)

مكتب نئوكلاسيك (روابط انساني)

مفروضات اساسي مكتب روابط انساني

نظريه سلسله مراتب نيازهاي مازلو

نظريه xوy مك گريگور

نظريه بلوغ و عدم بلوغ  كريس آرجريس

ديدگاه سيستمي 

مشخصات سيستمهاي باز

نگرش اقتضائي

نظريه وودوارد ارتباط بين پيچيدگي فني و ساختار

زمينه هاي پيدايش مديريت نيروي انساني:

تجزيه و تحليل شغل

مراحل تجزيه و تحليل شغل 

روشهاي تجزيه و تحليل مشاغل

نمونه پرسشنامه تجزيه و تحليل شغل

نمونه پرسشنامه تجزيه و تحليل سمت

نمونه فرم عناصر تشکيل دهنده شغل

تنظيم شرح شغل و شرايط احراز شغل

نمونه اي از فرم شرح شغل

کاربرد تجريه و تحليل شغل

تجزيه و تحليل شغل 

مديريت پرسنلي

اهداف مديريت پرسنلي

خط مشي پرسنلي

عوامل مؤثر در تعيين محل و موقعيت اداره ي امور كاركنان

نقش مديريت منابع انساني

فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني

نمونه اي از سيستم اطلاعاتي منابع انساني

جايگزين هاي کارمند يابي

فرآيند كارمند يابي

ميزان کارمند يابي

عوامل موثر در کارمند يابي

مراحل کارمنديابي

منابع کارمند يابي

مزايا و معايب منابع کارمند يابي

انتخاب

فرآيند انتخاب

آموزش و بهسازي

ارتباط سيستمي عناصر تشکيل دهنده نظام بهسازي منابع انساني

مزاياي آموزش

مراحل مختلف فرآيند آموزش

روشهاي آموزش

ارزيابي عملکرد

کاربردهاي ارزيابي عملکرد

عوامل موثر بر ارزيابي

شاخصه هاي ارزيابي عملکرد

مراحل ارزيابي عملکرد

عوامل موثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي

انواع ارزيابي

روشهاي ارزيابي

مديريت حقوق و دستمزد

اصول اساسي نظامهاي حقوق و دستمزد

سياست هاي پرداخت حقوق و دستمزد

ويژگيهاي سيستم حقوق و دستمزد

عوامل تشکيل دهنده حقوق و دستمزد

نظريه هاي موثر در حقوق و دستمزد

الگوي اقتضايي در رابطه حقوق و فرهنگ سازماني

مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد

نمودار مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد

ارزشيابي مشاغل

روش هاي ارزشيابي مشاغل

مراحل روش امتيازي متداول

مراحل روش مقايسه عوامل

عوامل پنجگانه مشاغل

روش طبقه بندي

روش درجه بندي

مبناي اعطاي پاداش

ويژگي هاي سيستم پاداش موثر

طرحهاي تشويقي

👇محصولات تصادفی👇

تحقيق زندگينامه دکتر حسابي مبانی نظری و پیشینه تحقیق خلاقیت 67 صفحه فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری هوش سازمانی 65 صفحه مبانی نظری و پیشینه تحقیق تشخیص بدافزار در ابر 74 صفحه تحقیق جایگاه شرکت های چند ملیتی در چشم انداز اقتصادی آینده جهان